院属各系、实验教学中心，研究院（中心、所），各党支部：
因学院实验教学中心负责人工作调整，根据学院发展需要，结合学校有关规定，经学院党委会和党政联席会议研究，决定于2021年11月进行实验教学中心副主任选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、职位、职位数、条件和待遇
1.职位与职位数
实验教学中心副主任1名。
2.资格条件
（1）具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，具有坚定的政治立场和政治方向，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，人品正直，勤政廉洁，心胸开阔，作风正派，群众公认。
（2）热爱高等教育，有强烈的革命事业心和政治责任感，有勇于担当和甘于奉献的精神，有实践经验，有较强的组织、管理、协调学系和中心全局工作的能力，愿意真诚为教学科研和师生员工服务。
（3）工作求真务实，开拓创新，热爱教学工作，了解本领域国内外教育改革发展趋势，授课能力强，具备保证学系教学质量、不断推动教学改革的能力。
（4）根据《华侨大学院属教学机构设置暂行办法》（华大人〔2013〕15号）等文件规定，院属教学机构负责人一般由聘任副高级职称以上的学术带头人或学术骨干担任，特别优秀、有发展潜力、热心学院工作、群众基础好的在聘中级职称教师亦可担任。
（5）任职年龄一般不超过50岁，博士研究生导师年龄可以适当放宽。
3.待遇
为保证教学机构负责人的工作积极性，做到责、权、利统一，学院会结合学年度述职、履职情况、岗位业绩等进行综合考评，考评结果体现在岗位聘任、年度绩效等方面。负责人实行任期制，任期时间与学院领导班子任期相同，连任原则上不超过两届。
二、工作原则
1.党管干部原则；
2.五湖四海、任人唯贤原则；
3.德才兼备、以德为先原则；
4.注重实绩、群众公认原则；
5.民主、公开、竞争、择优原则；
6.民主集中制原则。
三、工作程序和方法
1.公布信息。
2.报名自荐和资格审查。符合条件的学院教职工可填写《beat365院属教学机构负责人自荐表》（以下简称《自荐表》）。学院党委对报名人员进行资格审查。
3.进行谈话推荐和民主推荐，时间另行通知。
（1）在一定范围内进行谈话推荐。
（2）召开全院教工大会，自荐人员做5-8分钟的演讲，介绍个人情况、发展理念和工作思路等。学院党委提供符合资格的教职工名单推荐表，并对自荐者予以备注。参加推荐会的教职工进行无记名投票推荐。
4.学院党委决定。学院党委根据民主测评、推荐和考察等情况，讨论决定拟任人选。
5.任前公示。将拟任人选进行五个工作日的公示。
6.正式聘任。学院党委根据公示情况讨论决定聘任名单，报学校组织部备案批复后正式聘任。
四、工作要求
1.院属教学机构负责人换届工作是学院建设的大事，是凝聚全院教职工发展共识的过程，大家要高度重视，讲政治、顾大局，服从组织安排，以良好的心态积极参与、主动配合。
2.严格执行选拔任用干部“十不准”等纪律要求，任何人不得贿选、拉票，不得搞不正当竞争，不得以任何方式干扰干部考察工作，不得进行任何形式的非组织活动。如有违犯，查实后将取消任职资格，并根据情节轻重予以相应处理。
3.自荐截止时间、自荐方式和联系电话
自荐截止时间：2021年11月12日上午11：00。
请在规定时间内将纸质《自荐表》交至学院党委组织员，并同时将自荐表电子版（可在学院网页下载）发至电子邮箱yxydw@hqu.edu.cn。
联系电话：0595-22690757
附件：beat365院属教学机构负责人换届自荐表
中共beat365委员会
2021年11月8日
