根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》的有关规定，为做好学院支部换届选举和调整补选工作，结合学校实际，制定本工作流程。
一、学院党支部设置
学院有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织兼统战委员、宣传兼纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。
二、学院党支部调整补选情形
任期内党支部书记、副书记、委员出现空缺或根据工作需要及其他情形可进行调整补选，出现空缺或调整的党支部应在两周内完成选举工作。确有必要时，学院党委可以指派党支部书记或副书记。
三、党支部书记、副书记和委员候选人提名条件
1.政治素质优良。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.热爱党务工作。熟练掌握党的基本知识，求真务实、开拓创新，能够围绕学校中心任务，结合单位实际抓好党建工作，充分发挥先锋模范和示范引领作用。
3.道德品质高尚。以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，作风正派、勤政廉洁、团结同志，具有强烈的服务意识，密切联系群众，坚持走群众路线，在党员和群众中有较高的威信。
4.推动工作有力。具有较强的组织协调能力，与时俱进、锐意进取。能够激发广大师生党员的创造力，推动学习型服务型创新型基层党组织建设，不断提升基层党组织的凝聚力战斗力执行力，保障党的各项方针政策有效落实。
5.一般应具有1年以上党龄。
四、调整补选工作流程
1.调整补选前准备工作。党支部召开会议进行动员，认真组织广大党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，对党员进行一次增强党性和坚持民主集中制原则的教育，努力提高党员意识，正确理解换届的意义、程序和相关要求，正确行使民主权利，为换届选举奠定良好的思想基础。
2.讨论提出候选人预备人选。支部在征求多数党员意见的基础上，召开支部委员会会议，讨论提出书记、副书记、委员候选人预备人选，将候选人预备人选基本情况、不计入应到会人数党员情况和拟召开选举党员大会（党员大会议程参考附件1）时间地点等，将相关信息填入《基层党组织调整补选沟通请示报告表》（附件2）中，一周内报学院党委审查。委员候选人预备人选应差额提出，如空缺1名委员，需提名2名预备人选，空缺2名委员，需提名3名预备人选。书记、副书记候选人预备人选等额提出。拟提名为党支部书记、副书记的候选人预备人选不是现任党支部委员的，需同时提名为委员预备人选。
3.酝酿确定候选人，选举委员。调整补选沟通请示报学院党委审核同意后，由党支部委员会组织党员酝酿确定候选人，召开党员大会选举党支部委员，学院党委组织员需到场指导。
4.选举书记、副书记。党员大会结束后即可召开党支部委员会会议，选举党支部书记、副书记，并进行委员分工。选举结束后，将选举结果填入《基层党组织调整补选结果报告表》（附件3），一周内报学院党委审批。
5.学院党委批复。学院党委召开会议，研究批复选举结果
6.学校党委组织部备案。由学院党委办公室将《基层党组织调整补选结果报告表》报学校党委组织部备案。
7.材料归档。各党支部要做好相关材料整理归档，需归档材料主要有各种报告表、选票、党支部会议记录复印件等。
中共beat365委员会
2022年6月27日
